共承擔(dān) 共分享 共珍惜
人本觀是什么?
是企業(yè)的對(duì)員工的態(tài)度,是我們對(duì)“以人為本”的深層次理解。我們堅(jiān)信“人之初,性本善”,我們所倡導(dǎo)的人本觀能夠激發(fā)員工“善”的本性和“毅以圖臻”的潛能。
人本觀為什么?
我們追求的不僅是效益,更是員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng),我們崇尚“人本管理”,關(guān)注員工的個(gè)性需求,促進(jìn)員工的全面發(fā)展;人才培養(yǎng)機(jī)制是人力資本增值的重要途徑,我們通過(guò)加大實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
【共承擔(dān)】
我們對(duì)人才最基本的要求就是忠于企業(yè),認(rèn)同我們的企業(yè)文化,與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨,榮辱與共。我們欣賞并推崇有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的人,積極作為,盡心投入;我們發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)愿負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)、立足崗位,勤思實(shí)干的人。
【共分享】
我們提倡樂(lè)于奉獻(xiàn),懂得感恩,在成就他人中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我們提倡共享收獲、共享喜悅,我們深知,個(gè)人的價(jià)值只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才能得以實(shí)現(xiàn)。
【共珍惜】
我們彼此珍惜,員工珍惜企業(yè)提供的事業(yè)平臺(tái)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì),企業(yè)珍惜員工的付出與貢獻(xiàn);我們堅(jiān)信每一個(gè)員工都有閃光的一面;我們尊重員工、讓每位員工都能發(fā)揮主人翁精神;我們堅(jiān)持公平公正,實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷、個(gè)性激勵(lì),讓家文化的精神持續(xù)溫暖每位員工。
堅(jiān)持人才興企原則,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作
人力資源是公司經(jīng)營(yíng)中最重要、最活躍的資源,對(duì)公司人力資源進(jìn)行持續(xù)開(kāi)發(fā),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),是公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)性戰(zhàn)略。未來(lái)三年根據(jù)公司發(fā)展的需要,計(jì)劃通過(guò)各種途徑培養(yǎng)和引進(jìn)大批各類優(yōu)秀人才。重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高級(jí)工程師不少于30人(其中橋隧不少于10人,交通安全不少于5人)。
(1)計(jì)劃引進(jìn)研究生及以上創(chuàng)新研發(fā)人才不少于10人(化學(xué)工程、工程材料、橋隧工程),引進(jìn)二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)巖土工程師不少于2人,推進(jìn)高層次人才開(kāi)發(fā),加快培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力為加快推進(jìn)人才戰(zhàn)略提供有力的支撐。
(2)在工作中發(fā)現(xiàn)、鍛造、培育優(yōu)秀人才,在發(fā)展中提升人才,推進(jìn)一線選拔,有利的促進(jìn)人才隊(duì)伍。